Neu dabei: Aktionsfläche Training
5C!, Nicole Heimann
> „Erfolgreich und glücklich sein – geht das?“
Themenkreis: Innere Kraft und Authentizität für mehr Einfluss im Führungsgeschäft.
Synergien mit Stakeholdern und Vorständen vertiefen und leben.
Eigene Standpunkte besser vertreten.
> „Sind Sie die Veränderung, die Sie in
Ihrer Organisation sehen möchten?“
Themenkreis: Echte Veränderungen entstehen aus innerem Wachstum, also aus
der Person. Schwache Veränderungen entstehen daraus, dass dieselben lediglich
Personen spiegeln. Echte Veränderungen erzeugen wahrhaft andersartige Ergebnisse.
ACT & Trans4m, Heidi Weber Rüegg
und Stefanie Moser
> „Bodypump für Veränderungsmuffel –
reduzieren Sie Ihre Problemzonen im Umgang mit Change“
Themenkreis: Dienstleistungspräsentation > Handlungsfelder und
Erfolgsfaktoren für Change Management für Organisationen und Einzelpersonen
Davedollé pure Training, Dave Dollé
> “Wie kann man produktiver werden, wurde Richard Branson
gefragt. Seine Antwort: Krafttraining!“
Themenkreis: Vorteile von regelmässigem Krafttraining: Krankheiten vorbeugen,
Gewichtsbalance, mehr Power. Tipps zur Integration von Fitnesstraining in
den Arbeitsalltag von Mitarbeitern.
„Schlapp, müde und unkonzentriert durch
unpassende Ernährung und zu wenig Bewegung in den Pausen“
Themenkreis: Zusammenhang von Ernährung und geistiger Fitness.
Langfristige Auswirkungen von Fast Food-Essen.
ITSA, Danielle Cesarov-Zaugg
“(K)ein Theater mit Übersetzungen”
Themenkreis: Wenn keine Maschinen, sondern Menschen mit Köpfchen
übersetzen sollen: Übersetzungen für grosse Bühnen mit Aha-Effekt brauchen
qualifizierte Fachübersetzer und eine fachkundige Crew. Dieser Beitrag zeigt,
was Profis leisten können.
Points of you Lichtenstein, Luisa Marinkovic
„Points of you – Punctum eine neue Dimension im Coaching“
“Points of you – eine neue Dimension in der Geschäftsentwicklung”
„Points of You – Reflexion als Prävention in der Persönlichkeitsentwicklung“
Themenkreis: Präsentation einer speziellen Coaching-Methode: „Punctum“
funktioniert als Spielform in Gruppen für das Einzelcoaching. Mit ihm
lassen sich Lebensthemen aus verschiedenen Blickwinkeln ausloten.
Primepool AG – 360° Bildung, Sara Bumbacher
“Feelgood Management”
Themenkreis: Neue Arbeitswelten erfordern neue Führung.
Der Lifestyle der Generation Y bildet dabei die Vorlage
für ein neues Feelgood-Management.
Ribaux & Partner, Claude André Ribaux
„activeFlow: Die neueste Art in 30 Minuten in den Flow zu kommen“
„activeFlow: Führen im Flow“
Themenkreis: Selbstmanagement: Innere Handbremsen lösen,
Visionen entwickeln, Arbeitsmotivation steigern, Pläne umsetzen.
S&B Institut, Cécile Wirz
„Employability Management – als Aufgabe
der Unternehmung oder der Mitarbeitenden?“
Themenkreis: Dieser Beitrag zeigt, wie Unternehmen wie
Mitarbeitern vom Employability Management profitieren.
„Online-Standortbestimmung“
Themenkreis: Online-Standortbestimmung zur Klärung der aktuellen
Arbeitssituation und zur gezielten Förderung der Mitarbeitenden:
Chancen und Risiken werden differenziert wahrgenommen. Coaching-Gespräche
fokussieren auf die wesentlichen Punkte.
Spitz Consulting / Arbeitsgemeinschaft ihrbenefit,
Ludger Spitz und Annette Beichl Hasler
„Mal gewinne ich, mal verlieren die anderen“
„Konfliktkompetenz (meiner Mitarbeiter) stärken“
„Konflikt + Mediation = Innovation“
„Potenziale erhalten/entfalten“
Themenkreis: Ungeklärte Konflikte können Entwicklungen verhindern,
Abläufe blockieren, Firmengeschäfte lähmen. Mediation ist ein wirkungsvolles
Verfahren, das aus unvereinbaren Gegensätzen innovative Ideen und starke
Teams schaffen kann. Außerdem ist Mediation ein Instrument, um Potenziale
zu entdecken und nutzbar zu machen.
Ziegler schows&events, Christian Ziegler,
Kreativitäts- und Jongliertrainer
„Kreativität schafft Produktivität: Jonglier Dich frei!“
„Jonglier Dich frei“ | „Kreativität und innovative Denkansätze“
Themenkreis: Fit im Kopf bleiben, Gedanken vertreiben und geistig klar werden –
Jonglieren trainert das Gehirn und macht munter. Diese Performance zeigt, was
Mitarbeiter von Showtalenten lernen können.
Ausführliche Informationen im Online-Programm: www.personal-swiss.ch
Die Aktionsfläche Training wird an beiden Messetagen (14.04./15.04.) laufend und im halbstündigen Takt bespielt. Beachten Sie, dass die Fläche ein Teilbereich der „Swiss Professional Learning“ ist. Ihr persönliches Act-Programm können Sie unter „personal-swiss.ch“ folgendermaßen zusammenstellen und als PDF ausdrucken:
1) Programmseite aufrufen
2) Einstellungen für Wahlfelder auswählen:
Messe-Art -> „Swiss Professional Learning“ |
Tag -> Wunschtag | Vortragsart -> „Aktionsfläche Training“
3) Alle anderen voreingestellten Felder lassen Sie unverändert
4) Die Website sortiert nun automatisch nach Ihren Angaben und
zeigt Ihr Programm an
Da die Aktionsfläche dieses Jahr neben Business- auch Gesundheitsthemen präsentiert,
steht erstmals ein buntes Programm auf der Messeagenda.
